各单位、各部门：
根据《锦州医科大学博士人员转聘专业技术岗位的规定（试行）》（锦医大校字〔2020〕38号）文件精神，为充分释放博士员工活力，发挥博士人员的学术作用；为进一步提高专任教师博士率，满足学科专业建设需要，我校现将组织开展校部地区博士人员转专业技术岗位的申报工作。
一、转聘原则
岗位空余、满足条件、严格考核、按需聘任。
二、转聘条件
近三年年度考核合格，师德考核合格，未受到党纪政纪处分。
（一）教师岗位
1、应取得博士研究生学历和博士学位；或全日制本科、全日制硕士研究生，获得博士学位。
2、博士专业与拟转聘岗位所属学科一致，且本科或硕士至少有一阶段与岗位所属学科一致或相关。
3、具有教师资格证。
（二）其他专业技术岗位
1、应取得博士学位；
2、博士专业与岗位所属学科一致，且本科或硕士至少有一阶段与岗位所属学科一致或相关。
三、转聘程序
（一）教师岗位
个人申请，经原单位（部门）及主管校领导同意，经教学评估中心、教务处、拟工作的单位（部门）共同考核合格并签署意见，报人事处审核后，经校长办公会审批。
（二）其他专业技术岗位
个人申请，经原部门及主管校领导同意，新岗位所在单位考核及主管校领导同意并签署意见，报人事处审核后，由主管人事的校领导、校长审批。
转聘到专业技术岗位的试用期为一学期，试用期内应完成相应岗位职责，经考核合格后由人事处负责（到人社厅）办理转岗聘任手续。
四、相关要求
请各相关单位（部门）于2022年5月9日14:00前将相关材料报送至学校人事处（行政楼210室）。报送材料包括：《博士人员转聘教师岗位审批表》或《博士人员转聘其他专业技术岗位审批表》，纸质版一式一份；《校部博士人员转专业技术岗位申请人员汇总表》，纸质版一式一份。电子版传至jzyd_rsc@126.com.
· 附件1：锦医大校字〔2020〕38号：关于印发《锦州医科大学博士人员转聘专业技术岗位的规定（试行）》的通知.doc
· 附件2：博士人员转聘教师岗位审批表.docx
· 附件3：博士人员转聘其他专业技术岗位审批表.docx
· 附件4：校部博士人员转专业技术岗位申请人员汇总表.xlsx
附件见链接：
https://web.jzmu.edu.cn/content.jsp?urltype=news.NewsContentUrl&wbtreeid=1002&wbnewsid=3223
